Seperti yang anda ketahui, hubungan yang baik dan harmoni dalam pasukan kerja bukan sahaja menjadikan perkhidmatan lebih mudah dan lebih menyenangkan, tetapi juga meningkatkan produktiviti buruh dan prestasi keseluruhan syarikat. Untuk meningkatkan perpaduan pasukan, ramai majikan menggunakan cuti korporat.
Cuti profesional korporat
Cuti korporat tradisional biasanya Hari Tahun Baru , serta hari pembentukan syarikat dan cuti profesional industri yang dimiliki perusahaan. Sebagai contoh, sebuah rumah penerbitan buku secara tradisinya boleh meraikan Hari Buku Antarabangsa, dan pegawai penguatkuasa undang-undang - Hari Militia.
Selain cuti ini, perayaan individu boleh diatur di setiap syarikat untuk bertepatan dengan beberapa peristiwa penting dalam sejarah syarikat, serta pelbagai cuti - acara olahraga atau profesional dengan rehat korporat di luar dinding pejabat.
Memegang cuti korporat
Bergantung pada subjek, tempat dan format perayaan korporat dipilih. Oleh itu, jika tidak dirancang untuk menganjurkan apa-apa langkah aktif yang bertujuan untuk menyelesaikan masalah kerja, membina pasukan, tetapi hanya komunikasi rehat dan tidak rasmi, cuti yang sama boleh diadakan di restoran atau kelab. Untuk acara pembinaan pasukan, anda memerlukan bilik dengan ruang yang besar dan agak bebas: bilik persidangan di pejabat atau lounge di pangkalan di luar bandar. Pendaftaran percutian korporat juga harus berdasarkan kepada tema-temanya: Tahun Baru - pokok pokok Krismas dan hiasan berkilat, untuk ulang tahun syarikat - poster dan bola ucapan, untuk acara sukan aktif - peralatan yang diperlukan, untuk menghasilkan idea baru - aksesoris dan semua bahan yang diperlukan untuk profesion tertentu, untuk memperkenalkan pekerja ke arah perkara itu. Penganjur cuti korporat juga perlu diingati bahawa pekerja yang berumur berbeza boleh mengambil bahagian di dalamnya, dan oleh itu seseorang harus cuba menjadikan hiburan menarik dan tidak dapat dilupakan bagi semua pekerja.