Bagaimana untuk bertindak dengan betul dalam temu bual itu?

Sekiranya seseorang ingin mencari pekerjaan yang dibayar dengan baik , dia perlu tahu cara untuk bertindak dengan betul semasa temu duga. Ia adalah dalam temu bual yang anda boleh menunjukkan bos masa depan anda kekuatan anda, kegunaan untuk syarikat. Untuk berjaya melepasi tahap ini, anda boleh menggunakan nasihat pakar psikologi dan memahami bagaimana untuk bertindak dalam temu bual dan bagaimana untuk mempersiapkannya.

Bagaimanakah anda harus bertindak dalam temu bual dengan pengurus HR?

Biasanya peringkat pertama sentiasa menjadi wawancara dengan ahli kakitangan. Pakar menasihatkan untuk memberi perhatian kepada isu-isu berikut:

  1. Sediakan cerita pendek mengenai diri anda dan pengalaman kerja anda. 70% penyampaian diri harus ditumpukan kepada pengalaman yang diperoleh, 20% - untuk pencapaian mereka, dan 10% - untuk aspirasi peribadi.
  2. Jangan lupa membuat senarai "kemenangan" anda, lebih baik jika anda dapat menunjukkan pencapaian dalam angka, sebagai contoh, beritahu kami tentang tahap jualan peribadi atau bilangan pelanggan yang dilayan sebulan.
  3. Perhatikan bahawa anda perlu menjawab soalan peribadi, contohnya, mengenai status perkahwinan atau ketersediaan ruang hidup.

Ketenangan, muhibah dan keupayaan untuk menjawab soalan dengan cepat - itulah cara untuk bertindak semasa temu duga apabila menyewa. Sebelum ini, amalan bercakap tentang diri anda, minta saudara mara anda bertanya soalan dan mencari jawapan yang berjaya kepada mereka dan semuanya akan berubah.

Bagaimana untuk bertindak dalam temu bual dengan majikan?

Tahap kedua biasanya merupakan wawancara dengan pemimpin masa depan. Pada masa ini adalah penting bukan sahaja untuk dapat membicarakan tentang diri anda dan pencapaian anda, tetapi juga menanyakan soalan-soalan yang akan menunjukkan keseriusan sikap anda terhadap tugas anda. Pastikan untuk menentukan:

  1. Menentukan tugas mana yang akan menjadi tanggungjawab anda.
  2. Dalam bentuk apa yang melaporkan tentang kerja yang dilakukan.
  3. Kepada siapa anda akan patuh.
  4. Apa "alat" untuk menyelesaikan tugas kerja akan menjadi pelupusan anda.

Ini akan menunjukkan keseriusan sikap anda dan hakikat bahawa anda benar-benar mahu tidak hanya "dibayar" tetapi terlibat dalam kerja yang berguna.