Kerja adalah satu proses yang sentiasa menarik dan menyebabkan banyak persoalan. Kebanyakan kita berminat dengan tepat di mana untuk mencari pekerjaan dan bagaimana untuk melakukannya dengan cepat - setelah semua, paling sering kita memikirkan pekerjaan baru apabila kita mula mengalami kekurangan wang tunai. Soalan-soalan ini, jawapan yang akan membantu untuk memudahkan tugas ini, sekarang kita akan membincangkan.
Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan dengan betul?
- Apabila kita bertanya kepada diri sendiri bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan yang betul, kita tentu berminat bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di kedudukan tinggi membayar. Tetapi perlu diingati bahawa gaji hanya disediakan untuk pengetahuan sebenar dan keinginan untuk bekerja. Iaitu, jika anda mempunyai pendidikan tinggi daripada universiti yang paling berprestij, anda tidak mempunyai pengalaman kerja sebenar (dalam praktiknya, bintang-bintang itu tidak mencukupi), maka tiada apa yang boleh dipertimbangkan pada kedudukan yang berprestij. Dalam kes ini, adalah lebih baik untuk berfikir bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan dengan jayanya dari segi pertumbuhan kerjaya. Di syarikat-syarikat besar, di mana ada kebiasaan "mendidik" pekerja mereka sendiri, dan tidak mengambil orang asing, anda boleh mula dari posisi setiausaha. Dalam kedudukan ini, anda boleh mendapatkan idea kerja semua jabatan, menubuhkan jambatan dengan pengurus dan akhirnya bergerak lebih tinggi. Oleh itu, perkara utama yang perlu dipelajari oleh mereka yang ingin tahu bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan (baru atau pertama dalam hidup mereka) adalah keupayaan untuk menilai kemampuan mereka sendiri dengan secukupnya.
- Kadang-kadang syarikat mengambil pengurus peringkat pertengahan tanpa pengalaman kerja, tetapi ini hanya berlaku jika pemohon menunjukkan kesediaannya untuk bekerja dan potensi pembangunan dalam kedudukan ini. Jika anda tidak mempunyai, sebagai contoh, tiada pengalaman jualan, tiada keupayaan untuk dijual, maka tempat wakil jualan (pengurus jualan) anda tidak bersinar.
- Tidak perlu menghantar resume kepada semua orang berturut-turut. Untuk memulakan, anda perlu memutuskan jenis kerja yang anda ingin lakukan, di mana anda boleh cuba "mengetuk" di kawasan ini dan hanya selepas itu membuat resume dan menawarkannya untuk dipertimbangkan. Ya, jangan terkejut, untuk membuat CV lebih baik untuk sebuah syarikat tertentu - setiap syarikat mempunyai tujuan sendiri, keutamaannya. Oleh itu, dalam resume anda, tumpukan kepada apa yang berguna untuk firma yang anda berminat. Terus terang-terangan menghiasi kebolehan dan kemahiran anda - seorang pengurus merekrut yang berpengalaman akan membawa anda dengan cepat untuk membersihkan air.
- Peranti untuk kerja tetap adalah perkara yang perlu, tetapi anda tidak perlu takut bekerja sementara dan bekerja sub-kerja. Pertama, anda mempunyai peluang untuk mendapatkan kemahiran baru yang diperlukan, dan kedua, wang tidak akan berlebihan sama ada. Dan kemudian, semasa anda sedang bekerja buat sementara waktu, tiada siapa yang akan melarang anda mencari pekerjaan tetap.
- Menghantar resume anda dan tenang? Jangan malu seketika untuk memanggil dan memperjelaskan keputusan pertimbangan. Oleh itu, anda akan menunjukkan minat anda kepada majikan dan tidak termasuk kemungkinan kehilangan resume anda - kerana ia berlaku, jumlah surat masuk yang besar adalah besar, mungkin terdapat kegagalan dalam kerja dan kehilangan beberapa data.
- Dalam peranti untuk berfungsi di rangkaian sosial. Sekiranya anda berminat dengan kekosongan, tetapi mengenai syarikat yang anda tidak pernah mendengar apa-apa, cuba dapatkan maklumat daripada bekas atau sah pekerja. Dan di manakah saya dapati mereka? Secara semulajadi dalam rangkaian sosial.
- Adalah juga penting untuk bertanya di mana anda boleh mendapatkan pekerjaan: mencari kekosongan yang sesuai atau menggunakan perkhidmatan agensi pekerjaan? Pilih anda, tetapi memohon kepada agensi pengambilan pekerja adalah lebih baik apabila anda mempunyai pengalaman kerja, apabila anda merasa diri anda ahli dalam bidang apa pun. Hakikatnya adalah bahawa syarikat-syarikat yang serius menggunakan perkhidmatan agensi pengambilan ketika memilih pakar yang memenuhi syarat, orang biasanya tidak memiliki mundur dari kerja tanpa pengalaman, membelanjakan uang pada mereka bukan mengapa.
- Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan yang baik? Tunjukkan diri anda pada temuduga -
Penampilan yang diperlukan dan kekurangan kepantasan. Untuk menyewa seorang akauntan dalam seluar jeans dengan lubang pada lutut dan dreadlocks tidak ada yang akan. Dan rasa malu tidak sesuai kerana ia tidak akan membolehkan anda menunjukkan diri anda dari sisi terbaik dan tawar-menawar untuk diri anda sebagai gaji yang baik. Ya, ia adalah untuk tawar-menawar - barangan adalah kemahiran anda, dan anda ingin menjualnya dengan harga yang murah, tidak ada malu. - Bilakah lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan? Semua pegawai kakitangan mengatakan bahawa lebih baik untuk melakukan ini pada musim gugur. Di satu pihak, pada musim luruh ramai orang mencari kerja, dan di pihak yang lain - semasa tempoh cuti berakhir, dan anda boleh dengan cepat memberikan wawancara dengan kepala.