Tidak kira betapa sihat kesihatan kita tidak ada, semua penyakit yang sama mengatasi kita. Dan dengan mereka, dan lawatan ke doktor, dan pendaftaran kad hospital. Dengan cara ini, adakah anda tahu bagaimana untuk membayar cuti sakit dan adakah mereka berhak menerimanya?
Dalam kes apa cuti sakit dikeluarkan?
Semua warganegara yang diinsuranskan mempunyai hak untuk menerima faedah kecacatan sementara di hadapan lembaran cuti sakit. Jika seseorang bekerja sambilan di lebih daripada satu syarikat, maka dia berhak menyerahkannya ke semua tempat kerja. Apabila mendaftar lembaran cuti sakit, anda perlu menentukan perkara ini. Untuk penerimaan lembaran cuti sakit dan pembayarannya, pekerja berhak untuk:
- penyakit;
- kecederaan yang menyebabkan kehilangan kapasiti untuk kerja;
- penyakit ahli keluarga dengan keperluan untuk menjaga dia;
- kemalangan atau penyakit profesional.
Prinsip mengira elaun untuk ketidakupayaan sementara untuk kerja
- Apabila mengira jumlah faedah yang diambil kira pendapatan rata-rata pekerja selama 2 tahun yang lalu dan panjang perkhidmatan pekerja.
- Dengan pengalaman kerja lebih dari 8 tahun, pengiraan tersebut mengambil kira 100% gaji.
- Pada pengalaman 5-8 tahun - 80%.
- Pada pengalaman kurang daripada 5 tahun - 60%.
Sekiranya pengalaman kurang dari 6 bulan, maka gaji minima digunakan untuk pengiraan.
Peraturan ini sah untuk Rusia. Ahli Parlimen Ukraine mengguna pakai inovasi pada tahun 2012, terima kasih kepada orang yang sudah berpengalaman lebih daripada 8 tahun akan menerima 100% pampasan untuk lembaran cuti sakit, tetapi bagi mereka yang belum menyeberangi ambang ini, satu hanya harus bergantung pada 80% upah. Terdapat juga bahagian yang baik dalam hal ini - 80% akan menerima mereka yang mempunyai pengalaman kerja kurang dari 8 tahun dan yang tidak bekerja selama setahun. Benar, hanya 5 hari penyakit akan dibayar, semua yang lain - dengan perbelanjaan pekerja. Di Rusia dalam hal ini segala-galanya masih sama, 3 hari pertama dibayar oleh perusahaan, masa FSS yang lain, tetapi pembuat undang-undang mengancam perubahan pembayaran cuti sakit. Walaupun mereka akan memperbaharui pesanan pembayaran, tetapi siapa yang tahu apa aspek lain yang mereka mahu sentuh.
Dalam apa kes akan cuti sakit tidak dibayar?
Terdapat situasi yang ditetapkan oleh undang-undang, di mana senarai sakit tidak akan dibayar atau tidak akan dibayar sepenuhnya.
Di Ukraine, bagi kesalahan berikut, pekerja itu dilucutkan hak untuk membayar cuti sakit, di Rusia cuti sakit akan dibayar, tetapi jumlah elaun itu boleh dikurangkan:
- sekiranya kecacatan akibat alkohol, toksik, mabuk narkotik atau perbuatan yang berkaitan dengan mabuk itu;
- jika perintah rawatan dilanggar tanpa alasan yang baik;
- tidak hadir ke doktor pada masa yang telah dipersetujui.
Di kedua-dua negara, cuti sakit tidak akan dibayar jika:
- pekerja sedang bercuti dengan perbelanjaannya sendiri semasa penyakit itu;
- pekerja itu menjalani rawatan wajib, yang dilantik oleh keputusan mahkamah, semasa ditangkap dan pemeriksaan perubatan forensik.
Syarat pembayaran cuti sakit
Kedua-duanya di Rusia, dan di Ukraine, lembaran cuti sakit harus dibayar pada saat penerbitan gaji, yang terjadi setelah pekerja menyerahkan lembaran cuti sakit.
Pendaftaran cuti sakit
Perlu diingatkan bahawa senarai sakit tidak boleh diterima jika ia dikeluarkan secara salah, jadi perhatian khusus kepadanya. Ingat bahawa jika terdapat lebih daripada 2 pembetulan, senarai sakit dianggap tidak sah. Dan satu lagi perkara penting - lembaran hospital tidak menentukan diagnosis. Peraturan ini sah untuk kedua-dua Rusia dan Ukraine.