Di tempat kerja, kami memegang ... Ya, kami menghabiskan banyak masa di sana, dan rakan sekerja kami menjadi kawan baik, dan kadangkala ia berlaku bahawa mereka adalah kawan rapat. Tetapi walaupun ini tidak berlaku, tiada siapa yang membatalkan etika korporat, yang bermaksud bahawa anda perlu memikirkan hadiah kepada rakan sekerja.
Hadiah ulang tahun kepada rakan sekerja
Masalah besar timbul apabila memilih hadiah kepada rakan sekerja untuk hari jadi. Nah, jika anda tahu tentang keutamaannya. Dalam kes ini, anda boleh mengambil hadiah yang pasti akan sesuai dengan rakan sekerja anda. Tetapi bagaimana jika orang ini baru dan anda masih belum belajar apa-apa mengenai kepentingannya? Terdapat dua cara.
- Sebelum hari lahir masih banyak masa (sebulan, seminggu, sehari, satu jam), anda masih boleh mengenali rakan sekerja rapat, bertanya mengenai pilihan dan membeli sesuatu yang berkaitan dengan mereka. Hanya jika anda memutuskan untuk membuat rakan sekerja anda bahagia dengan hadiah sedemikian, cuba untuk mengetahui lebih lanjut tentang semangatnya, tidak membuat kesilapan dengan pilihan dan tidak membeli sesuatu yang dia tidak perlukan atau tidak suka.
- Masa untuk ulang tahun hanya sedikit, saya tidak mahu mengetahui apa-apa, dan ia hanya menyusahkan. Dalam kes ini, membeli apa-apa hadiah peribadi tidak akan berfungsi, anda perlu menghadkan diri kepada sesuatu dari set standard. Ia boleh menjadi sijil hadiah untuk pembelian pakaian, peralatan sukan, minyak wangi, kosmetik, untuk mengunjungi salon urut dan sebagainya. Anda boleh memberi langganan kelab kecergasan, anda boleh mengaturkan pesta untuk menghormati anak lelaki hari jadi - pergi bersama pasukan dalam bowling, paintball, pada kebab shish. Anda boleh memberikan pemacu kilat, hanya melihat bahawa ia adalah reka bentuk asal, jika tidak, di mana jaminan bahawa hadiah anda akan digunakan oleh rakan sekerja dengan cinta?
Hadiah untuk rakan sekerja pada hari cuti umum
Di banyak firma, terdapat tradisi untuk membentangkan pekerja dengan perkara-perkara kecil yang menyenangkan pada cuti yang berlainan - Tahun Baru, Krismas, 8 Mac, 23 Februari dan sebagainya. Selalunya pembelian hadiah dijalankan secara berpusat, iaitu, pejabat yang sama membeli hadiah yang sama, dan kemudian dalam suasana yang baik mereka diberikan kepada pekerja syarikat. Tetapi kadang-kadang saya mahu menyerlahkan orang-orang yang sangat baik untuk diri saya sendiri, dan sudah tiba masanya untuk mengatakan sekali lagi betapa baiknya anda mempunyai peluang untuk bekerja bersama. Dalam kes ini, tanpa hadiah, cenderahati kecil sangat diperlukan. Apa yang harus dipilih, tentukan sendiri, tetapi apabila memilih hadiah untuk kes-kes seperti ini, lebih baik mematuhi peraturan berikut.
- Anda tidak boleh memikul semua rakan sekerja, dan oleh itu anda perlu memilih orang-orang yang sering anda berkomunikasi mengenai kewajipan tugas atau rakan sekerja, lokasi yang anda ingin penekanan.
- Walaupun anda hanya membeli 2-3 hadiah, anda tidak boleh memilih pilihan mahal. Masa hadiah yang lebih penting, dan dengan mereka wang yang dibelanjakan, akan datang apabila perlu untuk membeli hadiah untuk rakan sekerja untuk hari jadi, dan sehingga itu kos hadiah yang tinggi tidak sesuai. Kami sering menghargai hadiah itu dan kami berfikir bahawa orang yang memberikannya, anda perlu membentangkan sesuatu daripada kategori harga yang sama. Oleh itu, hadiah yang tidak perlu dapat meletakkan rakan sekerja dalam kedudukan yang tidak selesa.
- Jika rakan sekerja mempunyai rasa humor yang baik, maka anda boleh memesan mereka kartun. Jika anda tidak pasti bahawa mereka akan menghargainya, anda boleh menghiburkan mereka dengan cara yang lebih tradisional: untuk melukis pelekat dalam bentuk senyuman, alat tulis lucu, t-shirt dengan tulisan lucu, pear meja, cincin bola keranjang dengan bola, pingat dan pesanan untuk kerja yang sangat baik, dan sebagainya. .
- Dan tentu saja, tiada siapa yang membatalkan hadiah pejabat standard - jam tangan, mug, cakera dengan permainan (filem), payung, houseplants dalam periuk, patung-patung comel dan lain-lain.