Setiap daripada kita terpaksa bertemu dalam kehidupan dengan tingkah laku yang tidak bertamadun. Kadang-kadang kita melihatnya dari sisi, dan terkadang kita menghadapi kekasaran berhubung dengan diri kita sendiri. Ini tidak menyenangkan dan saya ingin membina hubungan dengan saling menghormati, kerana kita hidup dalam masyarakat yang bertamadun. Tetapi, walaupun ini, terdapat beberapa orang yang lapar tanpa alasan untuk menunjukkan pencerobohan mereka dan merosakkan suasana hati seseorang. Idealnya, jika anda hanya boleh berhenti bercakap dengan keperibadian sedemikian, tetapi tidak semestinya peluang seperti ini. Sebagai contoh, jika kekasaran menampakkan dirinya di tempat kerja, anda perlu memahami cara bertindak balas dengan betul.
Bagaimana untuk bertindak balas terhadap kekasaran rakan sekerja?
Untuk dapat berjaya memerangi pencerobohan di alamat anda, pertama sekali, perlu meningkatkan rasa percaya diri dan menambah keyakinan diri. Keperibadian yang kuat yang tidak kehilangan kawalan diri dalam situasi seperti itu agak sukar untuk dipilih. Lagipun, tugas utamanya adalah untuk keluar dari ketenangan fikiran. Jika dia melihat bahawa kata-katanya tidak memberi kesan kepada anda, dia akan kehilangan kawalan ke atas keadaan dan kemudian ia akan menjadi mudah untuk menghalang dia dengan tindakan atau frasa yang tidak dijangka.
Bagaimana untuk bertindak balas terhadap kekasaran bos?
Ia lebih sukar untuk bertindak balas terhadap kekasaran di pihak atasan, kerana apa jawapannya adalah penuh dengan akibatnya. Sekiranya ia layak, maka ia patut didengar secara diam-diam, tidak mengambil segala-galanya, kemudian beralih kepada perbincangan yang membina. Jika kelakuan boorish berlaku secara berterusan dan dari awal, seseorang harus berhati-hati meminta ketua sebab untuk sikap sedemikian.
Bagaimana untuk bertindak balas terhadap kekasaran pada kerja bawahan?
Ia juga berlaku bahawa di kalangan orang bawahan mungkin ada orang yang beragama yang secara terang-terangan ruffle di depan seluruh kolektif. Sikap sedemikian kepada diri anda sendiri tidak boleh dibenarkan untuk menjalankan kursusnya, jika tidak, ia akan membawa kepada hakikat bahawa orang bawahan yang lain akan terhenti. Tidak perlu menjawabnya sama, kerana ia akan menunjukkan ketidakcekapan anda. Anda harus mencari kekurangannya dalam kerja dan, memanggil pejabatnya, menunjuk kepada mereka, sambil menyatakan bahawa tidak lama lagi, mungkin terdapat penurunan, di mana ia akan jatuh pertama.