Keadaan kerja adalah semua faktor yang mempengaruhi pekerja, persekitaran di sekelilingnya di tempat kerja atau tempat kerja, proses buruh itu sendiri. Keadaan kerja yang selamat adalah yang tidak menjejaskan pekerja, atau pengaruh ini tidak melebihi standard yang ditetapkan. Terdapat empat kelas utama bagi semua keadaan kerja: optimum, boleh diterima, berbahaya dan berbahaya.
Keadaan kerja yang membahayakan adalah syarat-syarat persekitaran kerja dan proses itu sendiri yang memberi kesan buruk kepada pekerja yang bekerja, dan dengan jangka masa yang mencukupi atau intensiti kerja, bahkan pelbagai penyakit pekerjaan disebabkan. Keadaan kerja berbahaya dan berbahaya juga boleh menyebabkan ketidakupayaan yang lengkap atau sebahagian, pemburukan penyakit somatik dan lain-lain, memberi kesan kepada kesihatan anak. Klasifikasi keadaan kerja yang berbahaya dijalankan mengikut tahap kemudaratan.
- Ijazah pertama: keadaan kerja menyebabkan perubahan fungsi yang dipulihkan oleh gangguan sentuhan yang berpanjangan dengan faktor yang berbahaya.
- Tahap kedua: keadaan kerja menyebabkan perubahan fungsian berterusan yang membawa kepada penyakit pekerjaan selepas kerja jangka panjang (lebih 15 tahun).
- Ijazah ketiga: keadaan kerja menyebabkan perubahan fungsian berterusan yang membawa kepada penyakit pekerjaan, kecacatan sementara dalam tempoh aktiviti kerja.
- Ijazah keempat: keadaan kerja menyebabkan bentuk penyakit pekerjaan yang teruk, pertumbuhan penyakit kronik, kehilangan keupayaan untuk bekerja.
Senarai keadaan kerja yang berbahaya
Mari kita tentukan keadaan kerja yang dianggap berbahaya. Senarai keadaan kerja yang berbahaya diwakili oleh faktor-faktor yang mempengaruhi pekerja, status kesihatannya, dan juga anak-anak masa depan.
1. Faktor-faktor fizikal:
- kelembapan dan suhu, sinaran terma dan solar, kelajuan udara;
- medan elektromagnet, denyutan, radiasi;
- medan elektrik dan zarah udara yang dikenakan;
- Laser, ultraviolet, sinaran pengion, ultra dan infrasound;
- getaran, aerosol dan debu;
- pencahayaan yang tidak mencukupi atau berlebihan, berdenyut, tidak sekata.
2. Faktor kimia : campuran kimia dan bahan atau bahan biologi yang diperolehi oleh sintesis kimia (antibiotik, enzim, hormon, vitamin, dan sebagainya).
3. Faktor biologi : campuran biologi dan bahan (mikroorganisma, sel dan spora, bakteria).
4. Faktor buruh: keterukan, ketegangan, tempoh proses buruh.
Pekerjaan dengan keadaan kerja berbahaya adalah semua yang termasuk faktor-faktor dan keadaan kerja. Bekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya juga termasuk faedah dan faedah tertentu yang mesti diberikan kepada pekerja.
Tinggalkan keadaan kerja yang berbahaya
Setiap pekerja berhak untuk bercuti tahunan. Di samping itu, mereka yang bekerja mengandungi keadaan kerja yang berbahaya berhak mendapat cuti tambahan. Ini adalah percutian berbayar tambahan, yang disediakan sebagai tambahan kepada yang utama. Mengikut undang-undang, mereka yang:
- sibuk bekerja dengan keadaan kerja berbahaya atau berbahaya;
- mempunyai ciri khas kerja yang dilakukan;
- mempunyai hari kerja yang tidak teratur;
- berfungsi di kawasan tertentu, misalnya, di Utara Jauh atau yang lain yang ditakrifkan oleh undang-undang.
Manfaat untuk keadaan kerja yang berbahaya
Sebagai tambahan kepada cuti tambahan berbayar, pekerja juga diberikan faedah tertentu untuk keadaan kerja yang berbahaya. Mereka termasuk:
- pencen umur tua dari segi manfaat;
- mengurangkan waktu bekerja atau minggu;
- surcaj ke upah;
- penerimaan susu percuma atau produk makanan bersamaan lain.