Ketidaksamaan sosial - seolah-olah menjadi peninggalan masa lalu dan harus dilupakan, tetapi realiti moden adalah sedemikian rupa bahawa dalam satu bentuk atau satu lagi stratifikasi dalam masyarakat hadir hari ini dan ini menghasilkan rasa ketidakadilan di orang-orang yang dipengaruhi oleh ketidaksamaan sosial.
Ketidaksamaan sosial - apakah itu?
Ketidaksamaan kelas sosial wujud dari zaman purba evolusi manusia. Sejarah negara-negara yang berbeza berfungsi sebagai bukti jelas tentang apa yang membawa kepada penindasan dan perbudakan orang - ini adalah mutinies, rusuhan lapar, peperangan dan revolusi. Tetapi pengalaman ini, yang ditetapkan oleh darah tidak mengajar apa-apa. Ya, sekarang ia telah mengambil bentuk yang lebih lembut dan lembut. Apakah ketidaksamaan sosial yang dinyatakan dalam dan apa yang dirakamkan hari ini?
Ketidaksamaan sosial adalah pembahagian atau pembezaan orang ke dalam kelas, masyarakat atau kumpulan, mengikut kedudukan mereka dalam masyarakat, yang menunjukkan penggunaan, manfaat dan hak yang tidak sama rata. Jika ketidaksamaan sosial diwakili secara skematik dalam bentuk tangga, maka pada tahap terendahnya akan ditindas, miskin, dan di atas penindas dan kaya , mereka yang memiliki kekuatan dan uang di tangan mereka. Inilah tanda utama stratifikasi masyarakat terhadap golongan miskin dan golongan kaya. Terdapat penunjuk lain ketidaksamaan sosial.
Punca ketidaksamaan sosial
Apakah penyebab ketidaksamaan sosial? Ahli ekonomi melihat punca utama hubungan yang tidak sama dengan harta dan pengagihan kekayaan material secara umum. R. Michels (ahli sosiologi Jerman) menyaksikan alasan untuk memberikan keistimewaan dan kuasa besar kepada aparat kerajaan, yang dipilih oleh orang yang sama. Punca ketidaksamaan sosial menurut pendapat ahli sosiologi Perancis E. Durkheim:
- Menggalakkan orang yang membawa faedah terbesar kepada masyarakat, yang terbaik dalam perniagaan mereka.
- Kualiti peribadi dan bakat orang yang unik, memperuntukkannya dari masyarakat umum.
Jenis ketidaksamaan sosial
Bentuk ketidaksamaan sosial adalah berbeza, jadi terdapat beberapa klasifikasi. Jenis-jenis ketidaksamaan sosial dengan ciri-ciri fisiologi:
- Umur - berlaku kepada semua orang pada jangka masa tertentu, ini dapat dikesan ketika menyewa, orang muda tidak diambil kerana kurangnya pengalaman, orang tua, dengan pengalaman luas mereka, digantikan oleh orang muda, lebih menjanjikan dari sudut pandangan atasan mereka;
- ketidaksamaan seksual sosial - di sini adalah mungkin untuk mempertimbangkan fenomena sedemikian sebagai diskriminasi wanita , dinyatakan dalam fakta bahawa beberapa wanita yang menduduki jawatan yang bertanggungjawab yang mengambil bahagian dalam kehidupan ekonomi negara, wanita itu diberi peranan "untuk suaminya";
- sosial ketidaksamaan etnik - kumpulan etnik kecil, yang bukan sebahagian daripada "bangsa putih" sebahagian besarnya ditindas kerana fenomena seperti xenophobia dan perkauman.
Ketidaksamaan sosial yang berkaitan dengan status dalam masyarakat:
- kekurangan / ketersediaan kekayaan;
- jarak dekat dengan kuasa.
Perwujudan ketidaksamaan sosial
Tanda utama ketidaksamaan sosial diperhatikan dalam fenomena seperti pembahagian buruh. Aktiviti manusia beragam dan setiap orang dikurniakan beberapa bakat dan kemahiran, keupayaan untuk berkembang. Ketidaksamaan sosial ditunjukkan sebagai pengembalian keistimewaan kepada mereka yang lebih berbakat dan menjanjikan untuk masyarakat. Stratifikasi masyarakat atau stratifikasi (dari perkataan "strata" - suatu lapisan geologi) adalah penjajaran tangga hierarki, pembahagian ke dalam kelas, dan jika sebelumnya mereka adalah budak dan pemegang hamba, tuan-tuan feudal dan pelayan, maka pada tahap sekarang ini adalah pembagian ke:
- kelas tertinggi;
- kelas menengah;
- miskin (rentan sosial);
- di luar garis kemiskinan.
Akibat ketidaksamaan sosial
Ketidaksamaan sosial dan kemiskinan, disebabkan oleh hakikat bahawa sumber utama planet ini hanya boleh digunakan oleh umat pilihan yang menjana konflik dan perang di kalangan penduduk. Akibatnya berkembang secara beransur-ansur dan dinyatakan dalam perkembangan perlahan banyak negara, ini membawa kepada kenyataan bahawa kemajuan dalam ekonomi juga melambat, demokrasi sebagai sistem kehilangan kedudukannya, ketegangan, ketidakpuasan, tekanan psikologi, ketidakharmonisan sosial berkembang di masyarakat. Menurut PBB, separuh sumber dunia memiliki 1% dari elit yang disebut lebih tinggi (penguasaan dunia).
Kelebihan ketidaksamaan sosial
Ketidaksamaan sosial dalam masyarakat sebagai fenomena tidak hanya menimbulkan sifat negatif, jika kita menganggap ketidaksamaan sosial dari segi positif, adalah mustahil untuk memerhatikan perkara-perkara penting, memandangkan mereka berfikir bahawa segala sesuatu "mempunyai tempat untuk berada di bawah Matahari". Kelebihan ketidaksamaan sosial bagi seseorang:
- insentif untuk menjadi yang terbaik dalam perniagaan anda, untuk memaksimumkan bakat dan kebolehan anda;
- motivasi bagi mereka yang ingin muncul dari kemiskinan ;
- memerintahkan dalam bidang ekonomi, mereka yang mempunyai modal menghasilkan sumber, tidak seperti mereka yang tidak mempunyai modal dan hanya dapat memberi makan kepada diri mereka sendiri dan keluarga mereka.
Contoh-contoh ketaksamaan sosial dalam sejarah
Contoh-contoh ketaksamaan sosial atau sistem stratifikasi:
- Perbudakan adalah tahap perberongan yang melampau, bentuk asal ketidaksamaan sosial yang diketahui sejak zaman dahulu.
- Kasta . Jenis stratifikasi yang telah berkembang secara sosial sejak zaman dahulu kala, apabila ketidaksamaan sosial ditentukan oleh kepunyaan kasta, seorang anak yang dilahirkan dari kelahirannya adalah milik kasta tertentu. Di India, dipercayai bahawa kelahiran seseorang dalam kasta bergantung pada perbuatannya dalam kehidupan masa lalu. Hanya 4 kasta: brahmanas tertinggi, kshatriyas - pahlawan, vaisyas - peniaga, pedagang, sudras - petani (kasta bawah).
- Estet . Harta yang lebih tinggi - bangsawan dan pendeta mempunyai hak yang sah untuk memindahkan harta dengan pusaka. Kelas yang tidak berharga - tukang, petani.
Bentuk moden ketidaksamaan sosial
Ketidaksamaan sosial dalam masyarakat moden adalah harta yang wujud, oleh itu teori sosial fungsionalisme menganggap stratifikasi dengan cara yang positif. Ahli sosiologi Amerika B. Barber berkongsi jenis stratifikasi sosial moden, berdasarkan 6 kriteria:
- Profesion prestij.
- Kehadiran kuasa.
- Kekayaan dan pendapatan.
- Gabungan keagamaan.
- Kehadiran pendidikan, pengetahuan.
- Kepada ini atau kumpulan etnik, negara.
Ketidaksamaan sosial di dunia
Masalah ketidaksamaan sosial adalah bahawa perkauman, xenophobia, dan diskriminasi berdasarkan jantina dihasilkan. Kriteria yang paling menunjukkan ketidaksamaan sosial di seluruh dunia adalah pendapatan yang berbeza dari penduduk. Faktor-faktor yang mempengaruhi stratifikasi dalam masyarakat di seluruh dunia tetap sama seperti tahun lalu:
- cara hidup - bandar atau luar bandar, fakta yang diketahui bahawa di kampung-kampung bayaran untuk buruh kurang daripada di bandar, dan keadaan sering lebih buruk, dan kerja lebih;
- peranan sosial (ibu, bapa, guru, pegawai) - menentukan status, prestij, kewujudan kuasa, harta;
- pembahagian buruh - buruh fizikal dan intelek dibayar dengan cara yang berbeza.
Adakah ketidaksamaan sosial boleh ditanggalkan?
Sejarah yang didokumenkan dalam dokumen tidak tahu masa yang tidak akan ada ketidaksamaan sosial dan pembahagian masyarakat menjadi strata. Tetapi kadang-kadang ada penyelewengan yang sangat penting, akibatnya orang menderita, jadi penting untuk menjaga keseimbangan dan tugas orang yang berkuasa untuk berusaha untuk pembangunan masyarakat, dan bukan untuk menstabilkan proses ekonomi dan meningkatkan kemiskinan di kalangan penduduk. Cara untuk mengatasi ketidaksamaan sosial:
- pembangunan perkhidmatan sosial ;
- ketersediaan perubatan dan pendidikan berkualiti tinggi percuma;
- bantuan kepada golongan miskin dan kurang upaya;
- pembangunan tindakan normatif, undang-undang, pampasan kewangan, melindungi lapisan masyarakat yang tidak dilindungi (veteran, orang kurang upaya, ibu tunggal);
- penyediaan tempat kerja untuk orang kurang upaya;
- menyediakan peluang yang sama bagi lelaki dan wanita dalam pengambilan pekerja.