Keunggulan kumpulan adalah parameter yang menunjukkan tahap integrasi kumpulan atau kolektif orang. Koefisien koefisien kumpulan dalam sosiometri dapat dikenalpasti jika sejumlah besar kerja dilakukan untuk menghitung data dalam matriks sosiometri, dan kemudian untuk menonjolkan indikator perpaduan kelompok dan perpecahan. Tetapi jika anda berfikir bahawa untuk mengira indeks perpaduan kumpulan mungkin hanya dengan bantuan kompleks dan panjang dalam pemprosesan dan interpretasi teknik, maka anda salah. Lebih mudah untuk melakukan ini dengan bantuan metodologi yang terdiri daripada hanya 5 soalan, yang akan kami pertimbangkan dan belajar bagaimana untuk menggunakan lebih jauh.
Perpaduan kumpulan Sisora
Pada permulaan abad yang lalu, psikologi mula aktif membangunkan kaedah yang membolehkan kita mengenal pasti iklim intra-kolektif, perselisihan tersembunyi, dan lain-lain. untuk penghapusan mereka pada masa akan datang. Telah dinyatakan bahawa keupayaan setiap orang untuk menyertai pasukan dipengaruhi oleh beberapa faktor:
- faktor persekitaran;
- faktor peribadi;
- faktor pasukan;
- faktor kepimpinan.
Takrif perpaduan kumpulan Sishora memainkan peranan besar dalam kolektif yang sudah terbentuk, yang selama ini tidak dapat menjalin hubungan interpersonal.
Teknik ini bukan sahaja memungkinkan untuk menyatukan kolektif dengan lebih banyak lagi dengan bantuan mendedahkan ahli-ahlinya "tidak terlatih", tetapi juga, sebagai hasilnya, untuk meningkatkan kecekapan kerja dan tahap keseluruhan keuntungan perusahaan.
Diagnostik kohesi kumpulan
Jadi, sebelum anda mempunyai 5 soalan, masing-masing mempunyai beberapa pilihan untuk menjawabnya. Pilih yang paling sesuai untuk anda. Jangan lupa bahawa semasa tinjauan, anda tidak perlu meletakkan skor.
1. Bagaimanakah anda menilai kepunyaan kumpulan anda?
- Saya berasa seperti ahli, sebahagian daripada kolektif (5).
- Saya mengambil bahagian dalam kebanyakan aktiviti (4).
- mengambil bahagian dalam beberapa aktiviti dan tidak mengambil bahagian dalam orang lain (3).
- Saya tidak merasakan bahawa saya adalah ahli kumpulan (2).
- Saya hidup dan wujud secara berasingan daripada beliau (1).
- Saya tidak tahu, saya tidak tahu (1).
2. Adakah anda pergi ke kumpulan lain jika anda mempunyai peluang (tanpa mengubah keadaan lain)?
- ya, saya sangat ingin pergi (1).
- lebih suka lulus daripada dia kekal (2).
- Saya tidak nampak sebarang perbezaan (3).
- kemungkinan besar akan kekal dalam kumpulannya (4).
- sangat ingin tinggal di dalam kumpulannya (5).
- Saya tidak tahu, sukar untuk mengatakan (1).
3. Apakah hubungan antara ahli kumpulan anda?
- lebih baik daripada kebanyakan kumpulan (3).
- sama seperti kebanyakan kumpulan (2).
- lebih buruk daripada kebanyakan kelas (1).
- Saya tidak tahu, sukar untuk mengatakan (1).
4. Apakah hubungan anda dengan pihak pengurusan?
- lebih baik daripada kebanyakan kumpulan (3).
- sama seperti kebanyakan kumpulan (2).
- lebih buruk daripada kebanyakan kumpulan (1).
- Saya tidak tahu. (1)
5. Apakah sikap terhadap kes itu (kajian, dsb.) Dalam pasukan anda?
- lebih baik daripada kebanyakan kumpulan (3).
- sama seperti kebanyakan kumpulan (2).
- lebih buruk daripada kebanyakan kumpulan (1).
- Saya tidak tahu (1).
Seterusnya, untuk menentukan tahap kelompok perpaduan Sishora, adalah perlu untuk mengira bola yang diterima. Sekiranya anda melakukan semuanya dengan betul, hasilnya akan turun naik dalam had-had yang dinyatakan di bawah.
Tahap perpaduan kumpulan:
- 15.1 mata dan lebih tinggi - tinggi;
- 11,6 - 15 mata - melebihi purata;
- Purata 7-11.5;
- 4 - 6,9 - di bawah purata;
- 4 dan ke bawah - rendah.
Ujian ini akan sangat informatif untuk anda, jika anda adalah pemimpin mana-mana pasukan. Anda akan mengetahui siapa yang biasa bertindak untuk diri sendiri untuk kebaikan, dan yang membuat usaha maksimum untuk aktiviti kejayaan keseluruhan kumpulan secara keseluruhan.